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冼杰，柳州飯店集團黨委委員、柳州飯店事業(yè)發(fā)展項目中心總經(jīng)理。她深耕黨建，配合完成集團“兩委” 換屆工作，指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，不折不扣落實巡察整改；創(chuàng)新廉潔教育模式，將黨紀黨規(guī)、廉潔文化深度且有效的融入青年道德講堂、“導(dǎo)師領(lǐng)航”“圍爐夜話”等特色活動，全力打造“干凈”干部；認真負責(zé)組織集團職工代表大會、技能比武，承辦市級大賽儲備人才，精心策劃團建活動增強凝聚力；在兼任集團人力資源部部長時，她規(guī)范用工、推進績效考核，耐心細致穩(wěn)妥安置分流員工，擬定 2025 年人員優(yōu)化方案，為集團發(fā)展提供持續(xù)有力支撐。

孫雪花，柳州飯店集團財務(wù)部部長。她深耕財務(wù)工作，統(tǒng)籌飯店集團及七家子公司資金調(diào)配，有力保障資金流動；組織修訂《財務(wù)預(yù)算管理辦法》等制度，構(gòu)建內(nèi)控“防火墻”；開展常態(tài)化財務(wù)檢查堵塞漏洞，積極推進集團內(nèi)審流程構(gòu)建，顯著提升集團審批效率；她始終堅守廉潔自律準則，在經(jīng)費審批中堅定原則底線，悉心帶教團隊提升業(yè)務(wù)能力，生動展現(xiàn)了黨員的責(zé)任與服務(wù)意識。

富爽，文旅集團人力資源部高級專員。她立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，始終以細致入微的服務(wù)意識堅守崗位，保障部門會議、培訓(xùn)有序開展；她緊扣單位重點工作與領(lǐng)導(dǎo)決策需求，以文字工作為抓手勤懇付出，精準提供數(shù)據(jù)和要素支撐；在人事檔案管理上，她積極參與制定完善集團人事檔案管理制度，組織集團各企業(yè)干部人事檔案管理人員進行專題培訓(xùn)，認真開展干部人事檔案清查工作，進行查缺補漏，進一步規(guī)范檔案管理，嚴格把關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)員工關(guān)系閉環(huán)管理，提升集團人事、干部檔案管理水平，充分體現(xiàn)了青年黨員的風(fēng)采。

楊敏，柳州農(nóng)工商公司綜合辦公室業(yè)務(wù)員、農(nóng)工商公司第一黨支部組織委員。楊敏同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，較好地完成公司輿情事項投訴反饋、環(huán)境衛(wèi)生督查反饋、會議材料審核整理、上傳下達等協(xié)調(diào)反饋工作。作為農(nóng)工商公司第一黨支部組織委員，她認真做好支部發(fā)展黨員、支部會議記錄及黨費收繳等工作，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在公司工會組織的相關(guān)活動中，她積極做好活動志愿工作，充分展現(xiàn)了農(nóng)工商公司的黨員風(fēng)采。

李猛，柳州飯店餐飲部行政副總廚。他始終堅守餐飲服務(wù)一線，2024年6月任柳州飯店綠島餐飲部行政總廚后，他迅速進入角色，優(yōu)化“綠島螺螄粉”湯底配比、改良“綠島招牌招財手”工藝，成功研發(fā)并推出了多款融合時令特色與市場需求的創(chuàng)新菜品，如“酸湯番茄煮花膠”、“泰汁鍋貼瓜花釀”、“海膽醬蒸糯米丸”、“白果蝦仁”等，不僅豐富了餐廳的菜品結(jié)構(gòu)，提升了市場競爭力，更贏得了食客的廣泛好評，有效拉動了經(jīng)營效益，彰顯共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)與專業(yè)素養(yǎng)。